2025 IRCA上市公司董秘系列贡献奖

——合规为基，聚力致远，致敬资本市场核心枢纽

在上市公司治理与资本市场生态中，董秘是合规运作的“第一责任人”，是连接公司与监管机构、投资者、市场各方的“关键桥梁”。他们以专业素养深耕信息披露、公司治理、资本运作等核心领域，用严谨态度筑牢合规底线，以高效沟通凝聚市场信任，在复杂资本环境中平衡企业发展与市场预期，为公司稳健运营与资本市场健康发展保驾护航。

2026 IRCA上市公司董秘系列贡献奖，旨在表彰坚守合规初心、深耕专业领域、创造突出价值的董秘精英，发掘行业标杆，传递专业力量，推动上市公司高质量发展与资本市场良性生态构建。系列奖项聚焦董秘核心职责的不同维度，具体设置如下：

一、IRCA上市公司董秘·卓越合规贡献奖

——守正笃行，筑牢资本合规生命线

核心定位：表彰在信息披露、公司治理、合规风控中恪尽职守，以专业能力护航企业合规运营的标杆人物。

量化评选标准：

-任职期间（近2年）公司无信息披露违规、内幕交易等监管处罚或警示函，信息披露考核结果连续为A类（或对应最高等级）；

-主导建立/优化公司治理体系（如“三会一层”运作规则、内控合规流程），落地至少2项可量化的合规优化举措（如合规培训覆盖100%员工、合规自查问题整改率100%）；

-成功防范重大合规风险（如应对监管问询、化解潜在合规纠纷），为公司避免经济损失或声誉损害，有明确案例及佐证材料。

二、IRCA上市公司董秘·杰出投关价值奖

——聚力沟通，激活企业市场生命力

核心定位：表彰在投资者关系管理中创新实践、成效显著，有效提升企业市场认可度与股东信心的精英。

量化评选标准：

-近2年组织投资者沟通活动（如业绩说明会、反向路演、机构调研）不少于12场，累计覆盖投资者超500人次，沟通响应率100%；

-创新投关传播形式（如短视频解读、线上互动平台），公司市值波动率较行业平均水平低20%以上，或股东户数稳步增长（年度增幅≥15%）；

-获得资本市场权威机构认可（如投关奖项、分析师高分评级），或在舆情应对中快速响应（24小时内），有效维护公司市场形象。

三、IRCA上市公司董秘·年度资本赋能奖

——运筹帷幄，驱动企业成长新引擎

核心定位：表彰在资本运作、战略落地中成效突出，以资本智慧为企业创造显著价值的领军者。

量化评选标准：

-近2年主导/核心参与完成重大资本项目（如IPO、再融资、并购重组、分拆上市），累计融资规模≥5亿元或并购标的估值溢价合理且整合效果显著（如并购后标的营收增长率≥30%）；

-推动市值管理策略落地，公司市值较行业平均增速高25%以上，或市盈率、市净率等估值指标优于同行业可比公司；

-助力公司产业布局优化（如跨界合作、产业链整合），为企业长期发展奠定核心基础，有明确的战略落地成果佐证。

四、申报时间

申报截止日期为2026年1月5日，逾期提交的材料将不予受理。

五、申报要求

-申报采取自愿原则，参评不收取任何费用。

-申报材料需确保真实、准确、完整，企业对材料真实性承担主体责任，弄虚作假者将取消申报资格。

六、其他事项

-评审将遵循公平、公正、公开原则，结合材料审核、专家评审等环节确定获奖名单，最终结果将进行公示。

-申报者可以发电子邮件至assistant@GRCinstitute.cn或扫描下列二维码报名，申领《首席合规官贡献奖申报表》以便后续进行申报。